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업스테이지

업스테이지의 문화

Upstage는 구성원의 도전과 발전을 지향하며 체계적인 업무 프로세스를 기반으로, 성과에 대한 명확한 보상을 제공합니다.

Challenge

새로운 것에 대한 두려움보다는 즐거운 도전을 지향합니다.
업스테이지의 모든 직원은 자기 계발 목표를 세우고, 이를 실행하는 습관을 만들면서 끊임없이 스스로를 발전시키기 위해 노력합니다.

Plan

구성원들과의 소통과 존중을 기반으로, 사내 업무 체계화 및 환경을 꾸미고 있습니다.
업무 효율을 높이기 위한 방안으로 자율 출퇴근제를 시행하고 있으며, 서울 캠퍼스 출근도 가능합니다.
매년 1월마다 성과측정을 통해, 연봉협상을 진행합니다.

Flex

구성원에게 아낌없는 지원을 제공하며, 성과에 맞는 체계적인 보상을 제공합니다.
점심, 저녁 식대지원 및 캡슐커피와 다양한 다과가 준비된 탕비실이 있습니다.
개인의 성과 및 역량에 대한 재평가 기회는 언제나 열려 있습니다.
사내 호칭은 닉네임으로 통일 (직책, 직급 미사용) 수평적 문화
미사용 연차는 연차 수당으로 지급